Администрация Балашовского муниципального района Саратовской области (далее Организатор) объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального общеобразовательного учреждения Средняя общеобразовательная школа 7 г. Балашова Саратовской области, расположенного по адресу: 412309, Россия, Саратовская область, город Балашов, ул. Пушкина, д.51
1. Основные характеристики общеобразовательного учреждения
Учреждение реализует начальное общее образование (срок реализации - 4 года), основное общее образование (срок реализации - 5 лет), среднее общее образование (срок реализации 2 года).
В 2021-2022 учебном году в школе в обучается 686 учащихся.
Кадровый состав 63 человека, из них 43 педагогических работников.
Образовательное учреждение имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности от 5 ноября 2015 года 2313.
2. Требования, предъявляемые к кандидатам
Для участия в Конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя образовательного учреждения, установленным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", прошедшие соответствующую аттестацию, установленную законодательством Российской Федерации в сфере образования.
3. Место и время приёма заявлений от кандидатов с прилагаемыми к ним документами
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: Саратовская область, г. Балашов, ул. Гагарина, д. 59, управление образования администрации Балашовского муниципального района, приёмная начальника управления образования, ежедневно с 08.00 до 16.00 (перерыв с 12.00 до 13.00 часов), кроме субботы и воскресенья, в течение 30 дней со дня
размещения на официальном сайте администрации Балашовского муниципального района объявления о конкурсе. Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону 8(84545) 4-03-03.
Документы должны быть поданы не позднее 16 часов 00 минут последнего дня приема заявок.
4. Перечень документов, подаваемых кандидатами для участия в конкурсе и требования к их оформлению
- заявление установленной формы;
- резюме, фотографию 3x4 см;
- заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;
- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;
- заверенную собственноручно программу развития общеобразовательного учреждения;
- мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения;
- согласие на обработку персональных данных;
- справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
- медицинскую справку установленной законодательством формы;
- иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Программа развития общеобразовательного учреждения Кандидата (далее - Программа) должна содержать следующие разделы:
- информационно-аналитическую справку об общеобразовательном учреждении (текущее состояние);
- цель и задачи Программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);
- описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;
- план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие образовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);
- приложения к Программе (при необходимости).
Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае, если:
- представленные документы не подтверждают право Кандидата занимать должность руководителя общеобразовательного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;
- представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям Конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.
5. Время и место проведения конкурса
6 октября 2022 года в 16.00 часов в здании администрации Балашовского муниципального района: 412338 Саратовская область, г. Балашов, ул. Советская, д. 178.
Время начало работы конкурсной комиссии с 5 сентября 2022 года.
Подведение итогов конкурса состоится 6 октября 2022 года.
6. Адрес, по которому кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями
Саратовская область, г. Балашов, ул. Гагарина, д.59, управление образования администрации Балашовского муниципального района, приёмная начальника управления образования, ежедневно с 08.00 до 16.00 (перерыв с 12.00 до 13.00 часов), кроме субботы и воскресенья, по предварительной записи по телефону 8(84545) 4-03-03.
7. Порядок определения победителя
Конкурс проводится в очной форме, в один этап и состоит из собеседования и представления Программы.
Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и др.), осуществляются Кандидатами за счет собственных средств.
Личные и деловые качества Кандидатов, их способности осуществлять руководство учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя, оцениваются Конкурсной комиссией по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.
Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по следующим критериям:
- актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения);
- прогностичность (ориентация на удовлетворение "завтрашнего" социального заказа на образование и управление школой и учет изменений социальной ситуации);
- эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);
- реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);
- полнота и целостность Программы (наличие системного образа школы, образовательного процесса, отображение в комплексе всех направлений развития);
- проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе);
- управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);
- контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);
- социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);
- культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).
Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией с учетом результатов независимой экспертизы по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.
Победителем конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.
При равенстве суммы баллов участников Конкурса решение о победителе Конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии.
Результаты Конкурса вносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии в виде рейтинга участников Конкурса по сумме набранных баллов.
Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывается всеми присутствующими на заседании ее членами.
Протокол заседания Конкурсной комиссии передается Организатору конкурса в день проведения Конкурса.
8. Организатор Конкурса
- в пятидневный срок с даты определения победителя Конкурса информирует в письменной форме участников Конкурса о его итогах;
- в пятидневный срок с даты определения победителя Конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на своем официальном сайте;
9. Управление образования администрации Балашовского муниципального района
- назначает на должность руководителя учреждения, заключая с ним трудовой договор;
- утверждает Программу победителя Конкурса;
- вправе включить в кадровый резерв руководителей системы общего образования участника Конкурса, не победившего, но набравшего в ходе конкурсного испытания высокое количество баллов.
Оставить сообщение: